中共中央辦公廳軍事國家國家紀委、中共中央辦公廳軍事國家國家組識部至于推行現職、近乎又或者高達退休之年齡的的領導人員層領導人員在工廠網賺、任命關以原因的工作建議
（2008年4月10日）
為認真落實認真落實黨的二十七大就進一步強化黨員干家伍建造規劃和反腐敗倡廉建造規劃的精神力量，只能根據公務接待員法和有關系民事法律法律標準、制度標準，現就解散現職、非常接近可能到達辭職借款人年紀的黨政領導領導人員人員黨員領導人員在客戶兼任、提拔有關系情況要求以上意見和建議：
一、退出現職、接近或者達到退休年齡和在地方換屆時不再提名尚未辦理退休手續的黨政領導干部原則上不得在企業兼職，一般也不得安排到企業任職。
二、個別確因工作需要到企業兼職、任職的，應當按照干部管理權限嚴格審批。不得違反規定，擅自審批黨政領導干部到企業兼職、任職。
三、經批準到企業兼職的，不得在企業領取薪酬、獎金等報酬，不得獲取股權。
四、經批準到企業任職的，應當將行政、工資等關系轉入企業，不再保留公務員身份，不再保留黨政機關的各種待遇。不得將行政、工資等關系轉回黨政機關辦理退休；在企業辦理退休手續后，也不得將行政、工資等關系轉到黨政機關。
本意見所指企業包括國有企業和國有控股等企業。在其他營利性組織兼職、任職的，參照本意見執行。對擔任上市公司、基金管理公司和中央企業獨立董事、獨立監事另有規定的，按照有關規定執行。
參照公務員法管理的人民團體和群眾團體、事業單位領導人員，按照本意見執行；國家機關委托行使公共事務管理職能的事業單位領導人員，參照本意見執行。
本意見下發前退出現職、接近或者達到退休年齡和在地方換屆時不再提名的尚未辦理退休手續的黨政領導干部在企業兼職、任職的，應當按照本意見予以規范。
